{"id":4373,"date":"2025-08-02T19:10:59","date_gmt":"2025-08-02T17:10:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/?p=4373"},"modified":"2025-08-10T16:15:28","modified_gmt":"2025-08-10T14:15:28","slug":"enchanter-la-sante-episode-1-arrets-de-travail-volet-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-1-arrets-de-travail-volet-1\/","title":{"rendered":"[Enchanter la sant\u00e9] Episode 1 &#8211; Arr\u00eats de travail (volet 1)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Plusieurs fois par an, nous avons le droit aux m\u00eames discours <\/strong>: l&rsquo;augmentation des arr\u00eats de travail n&rsquo;est \u00ab\u00a0pas soutenable\u00a0\u00bb (Aur\u00e9lien Rousseau), \u00ab\u00a0met en danger la S\u00e9cu\u00a0\u00bb, est \u00ab\u00a0d\u00e9connect\u00e9e de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 de la population\u00a0\u00bb (Agn\u00e8s Buzyn), est port\u00e9e par \u00ab\u00a0des abus\u00a0\u00bb (Fr\u00e9d\u00e9ric Valletoux). En 2023, on apprenait qu&rsquo;il y avait \u00ab\u00a040 % d&rsquo;abus sur les arr\u00eats de travail COVID d\u00e9clar\u00e9s par les patients\u00a0\u00bb (Fran\u00e7ois Braun).<br>En septembre 2024, la CNAM annon\u00e7ait 30 % d&rsquo;arr\u00eats longs injustifi\u00e9s (Thomas Fat\u00f4me) ; las de ne pas convaincre, c&rsquo;est 54 % qui est annonc\u00e9 et repris par le minist\u00e8re de la sant\u00e9 en juillet 2025 (Catherine Vautrin et Yannick Neuder). <\/p>\n\n\n\n<p>Personnellement, je croise tr\u00e8s peu de gens qui profitent d\u2019un demi-traitement, abusent de RDV m\u00e9dicaux de suivi, jouissent de leur incapacit\u00e9 temporaire \u00e0 travailler et b\u00e9n\u00e9ficient ainsi d\u2019une situation aussi peu valoris\u00e9e socialement que financi\u00e8rement\u2026 et m\u00eame si j&rsquo;en croisais, je n&rsquo;aurais absolument aucune raison \u00e0 faire du client\u00e9lisme en 2025, alors que mon planning d\u00e9borde sous les demandes ! <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Faisons donc le point avec quelques rep\u00e8res utiles !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combien y&rsquo;a-t-il d&rsquo;arr\u00eats de travail par an en France actuellement ?<\/h2>\n\n\n\n<p>En 2023, d&rsquo;apr\u00e8s la DREES [1], il y avait environ 21 millions de personnes assur\u00e9es, salari\u00e9es du secteur priv\u00e9 ou contractuelles de la fonction publique au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral (contre 30,4 millions de personnes en emploi selon l&rsquo;Insee [2]).<br><strong>Parmi ces 21 millions, 5,9 millions (28 %) ont eu au moins un arr\u00eat de travail indemnis\u00e9. <\/strong><br>En moyenne, ces salari\u00e9s ont eu 1,4 arr\u00eat par an, ce qui repr\u00e9sente donc <strong>8,4 millions d&rsquo;arr\u00eats de travail indemnis\u00e9s par an<\/strong> [1].<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[1] Rapport DREES 2024. Arr\u00eats maladie : au-del\u00e0 des effets de la crise sanitaire, une acc\u00e9l\u00e9ration depuis 2019. <a href=\"https:\/\/drees.solidarites-sante.gouv.fr\/sites\/default\/files\/2024-12\/ER1321EMB.pdf\">https:\/\/drees.solidarites-sante.gouv.fr\/sites\/default\/files\/2024-12\/ER1321EMB.pdf<\/a> <br>[2]&nbsp;Rapport Insee 2024. Emploi, ch\u00f4mage, revenus du travail <br>- Evolution de l'emploi. <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/7767041?sommaire=7767424\">https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/7767041?sommaire=7767424<\/a><\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment sont r\u00e9partis les arr\u00eats (tr\u00e8s courts, courts, longs) ? <\/h2>\n\n\n\n<p>Parmi les 8,4 millions d&rsquo;arr\u00eat de travail en 2023 [3] :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3,9 millions duraient entre 1 et 7 jours (46,8 %), soit 11,8 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es ; <\/li>\n\n\n\n<li>1,2 million duraient entre 8 et 14 jours (14,7 %), soit 12,9 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es ; <\/li>\n\n\n\n<li>1,1 million duraient entre 15 et 30 jours (13,3 %), soit 23,6 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es ; <\/li>\n\n\n\n<li>1,1 million duraient entre 1 et 3 mois (13,2 %), soit 55,6 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es ; <\/li>\n\n\n\n<li>460 000 duraient entre 3 et 6 mois (5,4 %), soit 50,5 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es ; <\/li>\n\n\n\n<li>285 000 duraient entre 6 et 12 mois (3,4 %), soit 59,5 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es ; <\/li>\n\n\n\n<li>186 000 duraient entre 1 et 2 ans (2,2 %), soit 51,9 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es ; <\/li>\n\n\n\n<li>80 000 duraient plus de 2 ans (1,0 %), soit 20 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Au total, en 2023, 286 millions de journ\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9es par l&rsquo;Assurance Maladie.<\/strong> La moyenne est donc de 34 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat ou 48,5 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par salari\u00e9 ayant eu au moins un arr\u00eat (la moyenne est \u00e9videmment port\u00e9e ici par les \u00ab\u00a0arr\u00eats longs\u00a0\u00bb).<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[3] CNAM. Indemnit\u00e9s journali\u00e8res maladie (hors arr\u00eats d\u00e9rogatoires) selon la dur\u00e9e indemnis\u00e9e de l'arr\u00eat - 2011 \u00e0 2023. <a href=\"https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/ij-maladie-hors-arret-derogatoires-par-duree-arret\">https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/ij-maladie-hors-arret-derogatoires-par-duree-arret<\/a><\/pre>\n\n\n\n<p>Notons ici que<strong> certains arr\u00eats \u00ab\u00a0tr\u00e8s courts\u00a0\u00bb passent inaper\u00e7us lorsqu&rsquo;ils sont sous le d\u00e9lai de carence<\/strong> : dans ce cas, les patients pr\u00e9f\u00e8rent parfois n\u00e9gocier pour prendre un cong\u00e9, un RTT, rattraper les heures, etc. <br>De la m\u00eame fa\u00e7on, m\u00eame si c&rsquo;est l\u00e9gal (et soutenu par la Cour de Justice de l&rsquo;Union Europ\u00e9enne), <strong>les arr\u00eats maladies survenues en p\u00e9riode de cong\u00e9s annuels sont exceptionnellement r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s<\/strong> au titre du <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2262\">\u00ab\u00a0droit de report\u00a0\u00bb<\/a> (\u00e7a ne m&rsquo;est jamais arriv\u00e9 en 10 ans en tout cas). <\/p>\n\n\n\n<p>Pour bien d\u00e9terminer le probl\u00e8me, utilisons maintenant une \u00e9quation simple, en disant que la dur\u00e9e totale des arr\u00eats d\u00e9pend de la <strong>dur\u00e9e moyenne d&rsquo;un arr\u00eat<\/strong>, du <strong>nombre d&rsquo;arr\u00eats moyen par personne qui en a au moins un<\/strong>, du <strong>taux de salari\u00e9 ayant au moins un arr\u00eat <\/strong>et du <strong>nombre de salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment a \u00e9volu\u00e9 la dur\u00e9e moyenne des arr\u00eats de travail par rapport \u00e0 2017-2019 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>En moyenne, <strong>en 2017-2019, il y a eu 7,1 millions d&rsquo;arr\u00eats de travail concernant 5,0 millions de salari\u00e9s <\/strong>[2] : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3,2 millions duraient entre 1 et 7 jours (45,4 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>1,1 million duraient entre 8 et 14 jours (15,2 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>1 million duraient entre 15 et 30 jours (13,9 %)<strong> <\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>1 million duraient entre 1 et 3 mois (13,7 %)<strong> <\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>390 000 duraient entre 3 et 6 mois (5,5 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>232 000 duraient entre 6 et 12 mois (3,3 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>157 000 duraient entre 1 et 2 ans (2,2 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>60 000 duraient plus de 2 ans (0,8 %).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Entre 2017-2019, 239 millions de journ\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 indemnis\u00e9es par l&rsquo;Assurance Maladie<\/strong> : 33,8 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat (contre 34 en 2023) et 47,8 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par salari\u00e9 ayant eu au moins un arr\u00eat (contre 48,5 en 2023). <\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[3] CNAM. Indemnit\u00e9s journali\u00e8res maladie (hors arr\u00eats d\u00e9rogatoires) selon la dur\u00e9e indemnis\u00e9e de l'arr\u00eat - 2011 \u00e0 2023. <a href=\"https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/ij-maladie-hors-arret-derogatoires-par-duree-arret\">https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/ij-maladie-hors-arret-derogatoires-par-duree-arret<\/a><\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Est-ce que l&rsquo;\u00e9volution actuelle de la dur\u00e9e des arr\u00eats de travail est plus importante que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes ? <\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Non, nous n&rsquo;avons m\u00eame jamais \u00e9t\u00e9 aussi stables qu&rsquo;entre 2019 et 2023<\/strong> : respectivement 48,3 vs 48,4 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat, et 34,1 vs 34 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par salari\u00e9 ayant eu au moins un jour d&rsquo;arr\u00eat, sur ces 2 ann\u00e9es ! Si on remonte par bonds de 4 ans :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en 2015 : 45,6 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par an ; 32,4 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat (pour les salari\u00e9s en ayant eu au moins un) ;<\/li>\n\n\n\n<li>en 2011 : 43,2 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par an ; 30,9 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat (pour les salari\u00e9s en ayant eu au moins un).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"697\" data-attachment-id=\"4405\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-1-arrets-de-travail-volet-1\/image-39\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6.png\" data-orig-size=\"1132,770\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6-1024x697.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6-1024x697.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4405\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6-1024x697.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6-300x204.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6-768x522.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-6.png 1132w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Toutes les remarques sur \u00ab\u00a0l&rsquo;explosion des arr\u00eats longs\u00a0\u00bb repose donc sur cette diff\u00e9rence de 33,8 journ\u00e9es \u00e0 34 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat sur les 6 derni\u00e8res ann\u00e9es <\/strong>(sachant que la population a vieilli, que l&rsquo;\u00e2ge de la retraite a recul\u00e9, que la d\u00e9mographie m\u00e9dicale a chut\u00e9 et qu&rsquo;il y a une pand\u00e9mie qui a d\u00e9but\u00e9 en 2020)&#8230; <\/p>\n\n\n\n<p>Notons ici qu&rsquo;on parle des arr\u00eats pour ceux ayant eu au moins un jour ; sinon, <strong>286 millions de journ\u00e9es d&rsquo;arr\u00eat pour 21 millions de personnes, cela repr\u00e9sente en moyenne 13,6 jours d&rsquo;arr\u00eats pour maladie<\/strong> (en supposant un taux similaire chez les 9 millions de personnes en emploi hors r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral &#8211; agriculteurs, lib\u00e9raux, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si ce n&rsquo;est pas sur la dur\u00e9e des arr\u00eats par salari\u00e9 que le b\u00e2t blesse, peut-\u00eatre que le probl\u00e8me vient alors du nombre d&rsquo;arr\u00eats par salari\u00e9&#8230; Voyons \u00e7a !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment a \u00e9volu\u00e9 le nombre d&rsquo;arr\u00eats de travail ces derni\u00e8res ann\u00e9es ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le nombre d&rsquo;arr\u00eats de travail a augment\u00e9 de 6,58 millions \u00e0 8,42 millions entre 2011 et 2023. Le nombre de salari\u00e9s du priv\u00e9 ayant eu au moins un arr\u00eat est pass\u00e9 de 4,7 \u00e0 5,9 millions sur la m\u00eame p\u00e9riode. <\/p>\n\n\n\n<p>Donc le nombre d&rsquo;arr\u00eats de travail augmente, mais cela est principalement d\u00fb \u00e0 des raisons attendues :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>la population active augmente <\/strong>(augmentation de population, recul de l&rsquo;\u00e2ge de la retraite, diminution du taux de ch\u00f4mage) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la population vieillit et les prises en charge m\u00e9dicales s&rsquo;am\u00e9liorent<\/strong> (le d\u00e9c\u00e8s d&rsquo;un patient peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00e9v\u00e8nement positif sur le tableur Excel concernant les indemnit\u00e9s journali\u00e8res, mais l&rsquo;impact en vie r\u00e9elle sur la personne ne devrait pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9) ;<\/li>\n\n\n\n<li>et aussi&#8230; <strong>le COVID s&rsquo;est ajout\u00e9 aux autres causes d&rsquo;arr\u00eat en 2020, avec ses cons\u00e9quences <\/strong>(hospitalisations, s\u00e9quelles de r\u00e9animation, Covid Long, autres cons\u00e9quences non identifi\u00e9es li\u00e9es \u00e0 ce virus).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Je n&rsquo;ai pas l&rsquo;\u00e9volution du nombre de salari\u00e9s d\u00e9pendant du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, mais l&rsquo;Insee fournit le nombre de personnes en emploi salari\u00e9, augmentant progressivement de 24,6 millions en 2011 \u00e0 27,0 millions en 2023 [2]. <br>En supposant que le taux de salari\u00e9s d\u00e9pendant du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral est fixe sur cette p\u00e9riode, nous pouvons faire un ratio du nombre d&rsquo;arr\u00eats \/ nombre de salari\u00e9s du priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-7.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"988\" height=\"630\" data-attachment-id=\"4406\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-1-arrets-de-travail-volet-1\/image-40\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-7.png\" data-orig-size=\"988,630\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-7.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4406\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-7.png 988w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-7-300x191.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-7-768x490.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 988px) 100vw, 988px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Donc le nombre d&rsquo;arr\u00eats par salari\u00e9 a bien augment\u00e9 r\u00e9cemment<\/strong>, ce qui peut se comprendre de 3 fa\u00e7ons :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les gens sont plus souvent malades ; <\/li>\n\n\n\n<li>les gens sont autant malades, mais r\u00e9clament davantage d&rsquo;arr\u00eats de travail (et sont suivis par les m\u00e9decins dans cette demande) ; <\/li>\n\n\n\n<li>les gens ne sont pas malades, et r\u00e9clament des arr\u00eats de travail injustifi\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le point 1 signifierait que les arr\u00eats maladies sont un instrument de mesure de l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9 (le thermom\u00e8tre, barom\u00e8tre ou ce que vous voulez), et qu&rsquo;il s&rsquo;est produit \u00ab\u00a0quelque chose\u00a0\u00bb en 2020 qui aurait pu perturber la sant\u00e9 de la population&#8230; <strong>Dans ce cas, ce sont les politiciens qui devraient se responsabiliser<\/strong>, et lutter contre les infections respiratoires avec les outils \u00e0 leur disposition (am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l&rsquo;air int\u00e9rieure, incitation au port du masque dans les lieux de soins, transports, EHPAD, etc.) <\/p>\n\n\n\n<p>Le point 2 nous rapprocherait d&rsquo;une \u00ab\u00a0lib\u00e9ration de la parole\u00a0\u00bb fa\u00e7on #MeToo. On pourrait le r\u00e9sumer comme : \u00ab\u00a0avant, on pouvait harceler au boulot, mais maintenant on ne peut plus rien dire, les gens s&rsquo;arr\u00eatent \/ portent plainte pour rien\u00a0\u00bb. Cela signifierait qu&rsquo;il y avait une sous-d\u00e9claration des arr\u00eats de travail justifi\u00e9s avant cette p\u00e9riode&#8230; (J&rsquo;avais fait un <a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2018\/03\/arrets-de-travail-petit-bilan-hebdomadaire\/\">billet de blog en 2018<\/a> sur le \u00ab\u00a0pr\u00e9sent\u00e9isme\u00a0\u00bb ou le refus des arr\u00eats justifi\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p>Le point 3 correspond au discours g\u00e9n\u00e9ralement propuls\u00e9 par les politiques dans les m\u00e9dias, \u00e9voquant des <strong>\u00ab\u00a0abus\u00a0\u00bb pour proposer des solutions de d\u00e9remboursement, d&rsquo;augmentation du d\u00e9lai de carence, ou autres mesures pour \u00ab\u00a0responsabiliser les m\u00e9decins et les patients\u00a0\u00bb&#8230; sans jamais responsabiliser les politiciens !<\/strong> <br>Ces m\u00eames politiciens sont d&rsquo;ailleurs bien incapables d&rsquo;apporter un d\u00e9but de r\u00e9ponse \u00e0 la question \u00ab\u00a0pourquoi diable les m\u00e9decins de 2025, surcharg\u00e9s de travail et de patients, feraient du client\u00e9lisme \u00e0 accepter des arr\u00eats de travail injustifi\u00e9s\u00a0\u00bb ? <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-jetpack-slideshow aligncenter is-style-rectangular\" data-autoplay=\"true\" data-delay=\"4\" data-effect=\"slide\"><div class=\"wp-block-jetpack-slideshow_container swiper\"><ul class=\"wp-block-jetpack-slideshow_swiper-wrapper swiper-wrapper\"><li class=\"wp-block-jetpack-slideshow_slide swiper-slide\"><figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"832\" height=\"784\" alt=\"\" class=\"wp-block-jetpack-slideshow_image wp-image-4382\" data-id=\"4382\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-02-a-15.35.13.png\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-02-a-15.35.13.png 832w, 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