{"id":4407,"date":"2025-08-03T18:56:23","date_gmt":"2025-08-03T16:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/?p=4407"},"modified":"2025-08-10T16:15:24","modified_gmt":"2025-08-10T14:15:24","slug":"enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/","title":{"rendered":"[Enchanter la sant\u00e9] Episode 2 &#8211; Arr\u00eats de travail (volet 2)"},"content":{"rendered":"\n<p>Nous avons vu hier qu&rsquo;en 2023, sur 30,4 millions de personnes en emploi, l&rsquo;Assurance Maladie g\u00e9rait les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de 21 millions d&rsquo;entre eux. Parmi ces 21 millions, 5,9 millions (28 %) ont eu au moins un arr\u00eat de travail indemnis\u00e9 ; lorsqu&rsquo;ils en avaient un, la moyenne \u00e9tait d&rsquo;en avoir 1,4, ce qui donne <strong>8,4 millions d&rsquo;arr\u00eats de travail indemnis\u00e9s par an<\/strong> (<strong>286 millions de journ\u00e9es<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<p>Afin d&rsquo;\u00e9claircir ces hypoth\u00e8ses, nous avons vu que : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>le nombre de journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat est relativement stable <\/strong>: 33,8 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par arr\u00eat en 2017-2019 (contre 34 en 2023) et 47,8 journ\u00e9es indemnis\u00e9es par salari\u00e9 ayant eu au moins un arr\u00eat en 2017-2019 (contre 48,5 en 2023) ; <\/li>\n\n\n\n<li><strong>le taux de salari\u00e9 qui a au moins un arr\u00eat a subitement augment\u00e9 \u00e0 partir de 2020<\/strong> (avec un recul en 2021 par rapport \u00e0 2020, 2022 et 2023).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cela s&rsquo;entend en premi\u00e8re intention comme le fait que <strong>des gens qui n&rsquo;\u00e9taient pas en arr\u00eat auparavant le sont davantage depuis 2020 <\/strong>\u2014&nbsp;soit depuis que nous sommes dans une situation de pand\u00e9mie avec un nouveau virus qui circule massivement, avec plusieurs vagues annuelles (\u00ab\u00a0le virus saisonnier des 4 saisons\u00a0\u00bb) et a caus\u00e9 plus de 165 000 d\u00e9c\u00e8s recens\u00e9s entre 2020 et 2023 en France [1]. <br>Rappelons d&rsquo;ailleurs que l&rsquo;impact du COVID-19 est limit\u00e9 car <strong>sont exclus les arr\u00eats de travail d\u00e9rogatoires de mars 2020 \u00e0 janvier 2023 <\/strong>(via le t\u00e9l\u00e9service)&#8230; mais \u00e9videmment, si l&rsquo;arr\u00eat a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 par un m\u00e9decin, il est int\u00e9gr\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[1] OurWorldInData. Coronavirus en France. <a href=\"https:\/\/ourworldindata.org\/coronavirus\">https:\/\/ourworldindata.org\/coronavirus<\/a><\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment a \u00e9volu\u00e9 le nombre d&rsquo;arr\u00eats de travail moyen par salari\u00e9 en ayant eu au moins un ? <\/h2>\n\n\n\n<p>La phrase peut sembler un peu tordue, mais il s&rsquo;agit simplement du ratio \u00ab\u00a0nombre d&rsquo;arr\u00eats de travail indemnis\u00e9 \/ nombre de salari\u00e9s ayant eu au moins un arr\u00eat indemnis\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>En arrondissant au dixi\u00e8me, ce taux \u00e9tait [2]&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e0 1,40 en 2011, 2012, 2013, 2014, 2021 ; <\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 1,41 en 2015, 2018, 2019 ; <\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 1,42 en 2016, 2017, 2020, 2023 ; <\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 1,44 en 2022.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si on zoome, \u00e7a peut donner l&rsquo;impression de fluctuations, mais gardons \u00e0 l&rsquo;esprit qu&rsquo;on est dans un mouchoir de poche&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce sch\u00e9ma, il y a 3 anomalies : 2021, 2022 et 2023&#8230; <strong>Autrement dit, le nombre d&rsquo;arr\u00eat moyen par salari\u00e9 a augment\u00e9 avec l&rsquo;arriv\u00e9e du COVID-19, simplement parce qu&rsquo;il y a une cause nouvelle (et fr\u00e9quente) d&rsquo;arr\u00eats de travail suppl\u00e9mentaire ! <\/strong><br>En 2021, le taux \u00e9tait plus bas que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes : <strong>non seulement cela vient d\u00e9mentir l&rsquo;id\u00e9e \u00ab\u00a0d&rsquo;abus post-confinement\u00a0\u00bb <\/strong>(aussi pr\u00e9sent\u00e9e comme \u00ab\u00a0les gens ont red\u00e9couvert la vie et ne veulent plus faire comme avant\u00a0\u00bb) mais montre aussi que <strong>les d\u00e9cisions politiques peuvent r\u00e9duire (\u00e0 la marge) le nombre d&rsquo;arr\u00eats<\/strong>, par le port de masques, incitation au t\u00e9l\u00e9travail, etc. (rappelons que le port de masques \u00e9tait obligatoire de mani\u00e8re assez g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e d&rsquo;octobre 2020 \u00e0 septembre 2021 avec un arr\u00eat progressif jusqu&rsquo;en mai 2022).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"950\" height=\"532\" data-attachment-id=\"4413\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-1-arrets-de-travail-volet-1\/image-41\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8.png\" data-orig-size=\"950,532\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4413\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8.png 950w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8-300x168.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-8-768x430.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[2] CNAM. Indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour arr\u00eat de travail - 2011 \u00e0 2023. https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail<\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels secteurs d&rsquo;activit\u00e9 sont principalement concern\u00e9s par les arr\u00eats de travail ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les trois principaux secteurs concern\u00e9s sont [2] : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sant\u00e9 humaine et action sociale (16,4 % des arr\u00eats)<\/li>\n\n\n\n<li>Commerce (14,9 % des arr\u00eats)<\/li>\n\n\n\n<li>Industrie manufacturi\u00e8re (13,6 % des arr\u00eats)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Il n&rsquo;y a pas eu de franche \u00e9volution d&rsquo;un secteur \u00e0 l&rsquo;autre depuis 2014, ce qui n&rsquo;est \u00e9videmment par surprenant.<\/strong> <br>Ces donn\u00e9es ont assez peu de valeur en soi, parce que 1\/ <strong>nous n&rsquo;avons pas le d\u00e9nominateur<\/strong> (c&rsquo;est vraiment ce qui manque dans ces donn\u00e9es : sur combien de salari\u00e9s par branche, au total&#8230;) ; 2\/ <strong>les m\u00e9tiers sont associ\u00e9s \u00e0 des profils diff\u00e9rents<\/strong> (\u00e2ge, sexe, etc.), <strong>sont plus ou moins responsables d&rsquo;arr\u00eats<\/strong> (t\u00e2ches physiques, niveau de revenus, exposition accrue aux viroses, etc.),<strong> et sont plus ou moins compatibles avec une incapacit\u00e9 temporaire <\/strong>(on peut travailler \u00e0 un bureau avec un lumbago, c&rsquo;est plus compliqu\u00e9 dans d&rsquo;autres postes).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"506\" data-attachment-id=\"4416\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/image-42\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9.png\" data-orig-size=\"1594,788\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9-1024x506.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9-1024x506.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4416\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9-1024x506.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9-300x148.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9-768x380.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9-1536x759.png 1536w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-9.png 1594w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Il a \u00e9t\u00e9 montr\u00e9 que la violence et le harc\u00e8lement au travail sont associ\u00e9s \u00e0 des arr\u00eats, notamment longs [3].<\/p>\n\n\n\n<p>Bien s\u00fbr, \u00e7a a <strong>un int\u00e9r\u00eat d&rsquo;interroger plus pr\u00e9cis\u00e9ment les entreprises o\u00f9 il y a, \u00e0 secteur et population \u00e9quivalente, un taux d&rsquo;arr\u00eat plus \u00e9lev\u00e9 : est-ce que les conditions physiques ou psychologiques y sont d\u00e9favorables ?<\/strong> <br>C&rsquo;est la proposition (bienvenue) de l&rsquo;Assurance Maladie dans son rapport Charges et Produits 2026, avec l&rsquo;id\u00e9e de cr\u00e9er un malus \u00e0 leur encontre.<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[2] CNAM. Indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour arr\u00eat de travail - 2011 \u00e0 2023. <a href=\"https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail\">https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail<\/a>  <br>[3]\u00a0EuroFound. Fourth European Working Conditions Survey. 2016. https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/system\/files\/2016-05\/ef0698en.pdf<\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui sont les plus concern\u00e9s par les arr\u00eats de travail, entre les hommes et les femmes ? <\/h2>\n\n\n\n<p>Parmi les 8,4 millions d&rsquo;arr\u00eat de travail en 2023, <strong>4,7 millions concernaient des femmes<\/strong> <strong>(56,4 %) <\/strong>[2] :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2,1 millions duraient entre 1 et 7 jours (45,3 %, vs 46,8 % pour l&rsquo;ensemble homme et femme) ;<\/li>\n\n\n\n<li>705 000 duraient entre 8 et 14 jours (14,8 % vs 14,7 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>644 000 duraient entre 15 et 30 jours (13,6 % vs 13,3 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>650 000 duraient entre 1 et 3 mois (13,7 % vs 13,2 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>273 000 duraient entre 3 et 6 mois (5,7 % vs 5,4 %) ; <\/li>\n\n\n\n<li>167 000 duraient entre 6 et 12 mois (3,5 % vs 3,4 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>110 000 duraient entre 1 et 2 ans (2,3 % vs 2,2 %) ;<\/li>\n\n\n\n<li>48 000 duraient plus de 2 ans (1,0 % vs 1,0 %).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ces arr\u00eats de travail des femmes repr\u00e9sentaient 168 des 286 millions de journ\u00e9es indemnis\u00e9es en 2023, soit 58,9 %.<\/strong> Comme illustr\u00e9 au-dessus, les femmes ont proportionnellement moins d&rsquo;arr\u00eats courts (&lt; 8 jours) et davantage d&rsquo;arr\u00eats plus longs (> 8 jours). <br>Selon l&rsquo;Insee [4], les femmes repr\u00e9sentent 48 % des 30,4 millions de personnes en emploi en 2013 (36 % des 3,4 millions non salari\u00e9s, 49 % des 27 millions salari\u00e9s). <br>Notons ici que \u00e7a ne n&rsquo;inclue pas les cong\u00e9s maternit\u00e9 (ni les accidents de travail et maladies professionnelles), et que \u00e7a ne signifie pas non plus que \u00ab\u00a0les femmes prennent plus d&rsquo;arr\u00eat\u00a0\u00bb (m\u00eames remarques que pour le secteur : travail diff\u00e9rent, etc.)<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00e0 encore, l&rsquo;\u00e9volution depuis 2011 montre une \u00e9volution faible et coh\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"667\" data-attachment-id=\"4419\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/image-43\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10.png\" data-orig-size=\"1100,716\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10-1024x667.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10-1024x667.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4419\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10-1024x667.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10-300x195.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10-768x500.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-10.png 1100w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[2] CNAM. Indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour arr\u00eat de travail - 2011 \u00e0 2023. <a href=\"https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail\">https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail<\/a>  <br>[4]\u00a0Rapport Insee 2024. Emploi, ch\u00f4mage, revenus du travail <br>- Evolution de l'emploi. <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/7767041?sommaire=7767424\">https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/7767041?sommaire=7767424<\/a><\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment \u00e9voluent les arr\u00eats de travail par tranches d&rsquo;\u00e2ge ? <\/h2>\n\n\n\n<p>Par tranche d&rsquo;\u00e2ge [2], <strong>le nombre d&rsquo;arr\u00eats (quelle que soit la dur\u00e9e) a augment\u00e9 progressivement pour toutes les classes, principalement pour <\/strong>: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>la classe des plus de 60 ans<\/strong>, de fa\u00e7on progressive depuis 2009 (vieillissement de la population)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la classe des moins de 25 ans&#8230; \u00e0 partir de 2020,<\/strong> avec le m\u00eame sch\u00e9ma que les pour les autres tranches (plus en 2020 et 2022, moins en 2021).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cela laisse penser l\u00e0 encore qu&rsquo;il y a un lien avec le COVID. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"695\" data-attachment-id=\"4421\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/image-45\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12.png\" data-orig-size=\"1094,742\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12-1024x695.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12-1024x695.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4421\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12-1024x695.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12-300x203.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12-768x521.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-12.png 1094w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"706\" data-attachment-id=\"4420\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/image-44\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11.png\" data-orig-size=\"1230,848\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11-1024x706.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11-1024x706.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4420\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11-1024x706.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11-300x207.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11-768x529.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-11.png 1230w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Nous n&rsquo;avons pas la r\u00e9partition de dur\u00e9e des arr\u00eats de travail par tranche d&rsquo;\u00e2ge et sexe&#8230; mais nous avons le nombre de journ\u00e9es indemnis\u00e9es par tranche d&rsquo;\u00e2ge, qui est une bonne estimation ! <\/p>\n\n\n\n<p>Et l\u00e0, on constate que&#8230; <strong>le nombre de journ\u00e9es indemnis\u00e9es pour arr\u00eats chez les moins de 25 ans \u00ab\u00a0n&rsquo;explose pas\u00a0\u00bb du tout : il s&rsquo;agit donc probablement d&rsquo;arr\u00eats courts en surnombre depuis 2020, dans une population parmi la plus expos\u00e9e au COVID-19<\/strong> <strong>!<\/strong> Ce qui augmente surtout, ce sont les journ\u00e9es indemnis\u00e9es chez les plus de 60 ans, et chez les plus de 50 ans depuis 2020 (l\u00e0 encore, possiblement dans un contexte de complications ou sympt\u00f4mes post-COVID).<\/p>\n\n\n\n<p>Notons ici aussi une <strong>\u00e9volution \u00e0 la hausse depuis 2013 chez les femmes de 35 \u00e0 39 ans<\/strong> (non retrouv\u00e9e chez les hommes de la m\u00eame tranche), qui m\u00e9riterait d&rsquo;\u00eatre explor\u00e9e : augmentation du taux d&#8217;emploi ? augmentation de charge mentale ? lien avec des grossesses ? etc.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"599\" data-attachment-id=\"4423\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/image-47\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14.png\" data-orig-size=\"1070,626\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14-1024x599.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14-1024x599.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4423\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14-1024x599.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14-300x176.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14-768x449.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-14.png 1070w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"672\" data-attachment-id=\"4424\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/image-48\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15.png\" data-orig-size=\"1076,706\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"image\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15-1024x672.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15-1024x672.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4424\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15-1024x672.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15-300x197.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15-768x504.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-15.png 1076w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[2] CNAM. Indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour arr\u00eat de travail - 2011 \u00e0 2023. <a href=\"https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail\">https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail<\/a>  <\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combien co\u00fbtent les arr\u00eats de travail ? <\/h2>\n\n\n\n<p>En 2023, les arr\u00eats de travail ont co\u00fbt\u00e9 <strong>10,2 milliards \u00e0 l&rsquo;Assurance Maladie <\/strong>[2] :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>428 millions pour les arr\u00eats entre 1 et 7 jours ; <\/li>\n\n\n\n<li>472 millions pour les arr\u00eats entre 8 et 14 jours ; <\/li>\n\n\n\n<li>866 millions pour les arr\u00eats entre 15 et 30 jours ; <\/li>\n\n\n\n<li>2 milliards pour les arr\u00eats entre 1 et 3 mois ; <\/li>\n\n\n\n<li>1,8 milliard pour les arr\u00eats entre 3 et 6 mois ; <\/li>\n\n\n\n<li>2,1 milliards pour les arr\u00eats entre 6 et 12 mois ; <\/li>\n\n\n\n<li>1,8 milliard pour les arr\u00eats entre 1 et 2 ans ; <\/li>\n\n\n\n<li>678 millions pour les arr\u00eats de plus de 2 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Entre 2011 et 2023, le montant est pass\u00e9 progressivement de 6,3 milliards \u00e0 10,2 milliards d&rsquo;euros, <\/strong>avec \u00e9videmment la m\u00eame dynamique que ce qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment montr\u00e9 (que ce soit pour le sexe ou par tranche d&rsquo;\u00e2ge). <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/image-19.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"675\" data-attachment-id=\"4433\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/image-52\/\" 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Indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour arr\u00eat de travail - 2011 \u00e0 2023. <a href=\"https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail\">https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/par-theme\/prestations-en-especes\/indemnites-journalieres-arret-de-travail<\/a>  <\/pre>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les motifs des arr\u00eats de travail ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9tail des motifs n&rsquo;est pas en acc\u00e8s libre \u00e0 ma connaissance, bien qu&rsquo;ils soient informatis\u00e9s et donc a priori facilement accessibles. <\/p>\n\n\n\n<p>Dans le rapport Charges et Produits 2026, la CNAM \u00e9voque <strong>la sant\u00e9 mentale comme premi\u00e8re cause d&rsquo;arr\u00eats longs <\/strong>; elle constate que \u00ab\u00a0la d\u00e9gradation de la sant\u00e9 mentale concerne toutes les tranches d\u2019\u00e2ge et s\u2019applique \u00e9galement au monde professionnel, avec un salari\u00e9 sur quatre se d\u00e9clarant en mauvaise sant\u00e9 mentale\u00a0\u00bb [3]. Cela se retrouve \u00e9galement dans le remboursement de psychotropes chez les 12-25 ans, en augmentation depuis 2021. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"553\" data-attachment-id=\"4414\" data-permalink=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2025\/08\/enchanter-la-sante-episode-2-arrets-de-travail-volet-2\/capture-decran-2025-08-03-a-14-33-07\/\" data-orig-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07.png\" data-orig-size=\"1262,682\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Capture d\u2019e\u0301cran 2025-08-03 a\u0300 14.33.07\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07-1024x553.png\" src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07-1024x553.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4414\" srcset=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07-1024x553.png 1024w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07-300x162.png 300w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07-768x415.png 768w, https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Capture-decran-2025-08-03-a-14.33.07.png 1262w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Les troubles de sant\u00e9 mentale sont \u00e9videmment plurifactoriels<\/strong>, li\u00e9s \u00e0 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 personnels ou familiaux (et l\u00e0 encore, l&rsquo;arriv\u00e9e du COVID-19 est une \u00e9pine en plus), des probl\u00e8mes socio-\u00e9conomiques, un climat anxiog\u00e8ne avec les grands enjeux actuels (guerre en Ukraine depuis 2022, au Moyen-Orient depuis octobre 2023, r\u00e9chauffement climatique, instabilit\u00e9 politique major\u00e9e en 2024, etc.). <br>Mais il faut rester simple, et appliquer le rasoir d&rsquo;Ockham : si \u00e7a vrille d\u00e8s 2021, et qu&rsquo;il y a une pand\u00e9mie qui d\u00e9bute en 2020, sans doute que<strong> la cause principale est le COVID-19<\/strong>,<strong> de fa\u00e7on directe et indirecte<\/strong>&#8230; De fa\u00e7on indirecte, il y a le fait d&rsquo;avoir travers\u00e9 un probl\u00e8me de sant\u00e9, perdu un proche, avoir \u00e9t\u00e9 isol\u00e9, avoir perdu son emploi \u00e9ventuellement, etc. <br>De fa\u00e7on directe, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que le SARS-CoV-2 persistait au niveau c\u00e9r\u00e9bral et alt\u00e9rait la sant\u00e9 mentale chez les hamsters (peu soumis \u00e0 la pression sociale et la somatisation, reconnaissons-le) [5] ; qu&rsquo;il s&rsquo;associait \u00e0 des modifications c\u00e9r\u00e9brales en IRM [6]\u00a0; qu&rsquo;il existe une association entre des marqueurs biologiques de l&rsquo;infection aigu\u00eb et la survenue de nouveaux troubles psychiatriques dans les 2 ans [7], etc. (Il ne s&rsquo;agit \u00e9videmment pas d&rsquo;\u00eatre exhaustif, mais assurer qu&rsquo;il y a un rationnel).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il faut bien s\u00fbr am\u00e9liorer la sant\u00e9 mentale <\/strong>; ce n&rsquo;est pas pour r\u00e9duire les arr\u00eats de travail, mais bien pour am\u00e9liorer l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9. <strong>Les arr\u00eats de travail pris de fa\u00e7on populationnelle ne sont que des marqueurs d&rsquo;un probl\u00e8me \u00e0 r\u00e9soudre&#8230; ils ne sont pas le probl\u00e8me<\/strong> (pas plus que le thermom\u00e8tre n&rsquo;est responsable de la temp\u00e9rature). Par contre le risque est grand de stigmatiser la sant\u00e9 mentale en la ciblant comme un levier de r\u00e9duction des d\u00e9penses d&rsquo;arr\u00eats de travail, sans agir sur le fond : j&rsquo;avais par exemple fait un <a href=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/2024\/01\/je-vous-demande-de-ne-pas-vous-arreter\/\" data-type=\"post\" data-id=\"3986\">billet de blog \u00e0 propos du ciblage<\/a> de m\u00e9decins prescripteurs d&rsquo;arr\u00eats pour \u00ab\u00a0troubles anxio-d\u00e9pressifs mineurs\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe d&rsquo;autres fa\u00e7ons d&rsquo;estimer le nombre d&rsquo;arr\u00eats de travail par motif, mais nous verrons \u00e7a dans un prochain billet !<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\">[3] CNAM. Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du syst\u00e8me de sant\u00e9 et ma\u00eetriser les d\u00e9penses : les propositions de l'Assurance Maladie pour 2026. <a href=\"https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/2025-rapport-propositions-pour-2026-charges-produits\">https:\/\/www.assurance-maladie.ameli.fr\/etudes-et-donnees\/2025-rapport-propositions-pour-2026-charges-produits<\/a><br>[5] Coleon, A., Larrous, F., Kergoat, L.\u00a0et al.\u00a0Hamsters with long COVID present distinct transcriptomic profiles associated with neurodegenerative processes in brainstem.\u00a0Nat Commun\u00a016, 6714 (2025). https:\/\/doi.org\/10.1038\/s41467-025-62048-7<br>[6] Douaud G, Lee S, Alfaro-Almagro F, Arthofer C, Wang C, McCarthy P, Lange F, Andersson JLR, Griffanti L, Duff E, Jbabdi S, Taschler B, Keating P, Winkler AM, Collins R, Matthews PM, Allen N, Miller KL, Nichols TE, Smith SM. SARS-CoV-2 is associated with changes in brain structure in UK Biobank. Nature. 2022 Apr;604(7907):697-707. doi: 10.1038\/s41586-022-04569-5. Epub 2022 Mar 7. PMID: 35255491; PMCID: PMC9046077.<br>[7] Gasnier, M., Pinson, P., Beeker, N. et al. Acute COVID-19 severity markers predict post-COVID new-onset psychiatric disorders: A 2-year cohort study of 34,489 patients. Mol Psychiatry 30, 1329\u20131337 (2025). https:\/\/doi.org\/10.1038\/s41380-024-02739-7<\/pre>\n\n\n\n<p><\/p>\n<!-- templates\/buttons-placeholder.php -->\n<div class=\"da-reactions-outer TpostID4407\">\n\t    <div class=\"da-reactions-data da-reactions-container-async center\"\n         data-type=\"post\"\n         data-id=\"4407\"\n         id=\"da-reactions-slot-post-4407\">\n        <div class=\"da-reactions-exposed\">\n\t\t\t<img src=\"https:\/\/www.mimiryudo.com\/blog\/wp-content\/plugins\/da-reactions\/assets\/dist\/loading.svg\" alt=\"Loading spinner\" width=\"64\" height=\"64\" style=\"width:64px\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous avons vu hier qu&rsquo;en 2023, sur 30,4 millions de personnes en emploi, l&rsquo;Assurance Maladie g\u00e9rait les indemnit\u00e9s journali\u00e8res de 21 millions d&rsquo;entre eux. 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